10月28日，局党委成立由局长、党委书记苟润祥任组长，政治工作部、纪检处、人教处和工会等部门负责人组成的工作组对地调院领导班子进行研判。
研判组采取“听、查、谈、评”等方法开展工作。听：主要听取地调院党委对班子运行和开展工作方面的情况汇报；查：主要是检查班子工作实绩，查看制度建设，中心组学习记录、党政会议记录等情况；谈，主要是通过与班子成员和中层干部交谈，了解职工群众对班子的认可度，听取他们对班子的意见和建议；评：工作组召开会议综合情况、对班子进行评价、研判�；嵘�，局长、党委书记苟润祥做了重要讲话，他指出，对领导班子进行分析、研究和评判，是省委组织部按照省委书记赵乐际同志的指示精神，在积极试点的基础上，提出的一项旨在进一步加强领导班子建设、推进领导干部配备科学化的创新制度，是深入学习实践科学发展观、推进干部人事制度改革的又一重大成果。同时，他要求，地调院中层干部要提高认识，协助研判组做好研判工作；要实事求是搞好谈话测评工作；要正确认识此项工作，切实增强责任感，自觉做到思想上高度重视，行动上积极参与。
随后，党总支书记金有生代表地调院党总支针对领导班子运行状况和自身建设从整体结构、工作业绩、能力水平、运行情况等四个方面作了详细汇报。其次，班子其他成员从个人基本情况、工作绩效、思想作风、廉政情况、主要特点以及存在的主要问题六个方面作了个人履职情况报告。最后，研判组对地调院部分中层干部进行了谈话，同时，研判组还查阅了制度建设、中心组学习、党政会议记录等相关资料。
最后，研判组对我院领导班子运行情况、自身建设和领导干部工作中所取得的成绩给予了充分肯定。
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