中陕核工业集团地质调查院有限公司
关于核资源勘查研究院经理等两个中层管理岗位竞聘工作的实施方案
经公司党委研究，在公司范围内以竞聘方式产生核资源勘查研究院经理、新疆分公司经理岗位人选，特制定本工作方案。
一、工作原则1. 坚持党管干部原则；
2. 坚持民主集中制原则；
3. 坚持以德为先、德才兼备、任人唯贤原则；
4. 坚持组织认可、市场认可、职工群众认可原则；
5. 坚持依法依规、公平公正、竞争择优原则。
二、组织机构
（一）成立公开竞聘工作领导小组
组长：孙 涛 党委书记、执行董事
成员：吕宏伟 党委副书记、总经理
王军礼 党委委员、副总经理、工会主席
祁晓鹏 党委委员、副总经理
刘 阳 副总经理
领导小组负责竞聘方案的制定、审核，研究方案实施过程中的重要事项。
（二）下设领导小组办公室
设在党务人事部，负责组织实施竞聘工作，纪检监察部参与全过程监督。
办公室主任：李琼 党务人事部主任办公室副主任：云丽 纪检监察部主任
三、竞聘岗位
1. 核资源勘查研究院经理人选1名。
2. 新疆分公司经理人选1名。
四、报名人员范围、条件和资格
1.报名范围：目前在公司中层副职以上岗位工作，近三年来年度考核等次为称职以上。
2.符合公司《中层干部选拔任用管理办法》中规定的基本条件和任职资格。
3.一般应当有大学本科及以上文化程度，年龄不超过45周岁（1979年3月以后出生）。
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.应当在公司中层副职岗位工作两年以上。
6.参加竞聘人员应具有竞聘岗位地质及相关专业知识、项目管理工作经验。
五、竞聘流程（一）发布竞聘公告
在公司网站发布竞聘公告，公示期为3个工作日。
（二）报名与资格审查
1. 报名人员填写《中陕核工业集团地质调查院有限公司中层管理人员竞聘上岗报名表》，若竞聘岗位报名人数少于2人时，取消本岗位竞聘，采用其他方式进行选拔。
2. 资格审查。公司党务人事部牵头，会同纪检监察部对报名人员进行资格审查。
3. 公示参加竞聘人选。对审核通过参加公开竞聘的人员名单和个人基本情况进行公示，公示时间为3天。
4. 有以下情形不得参加竞聘：受处分影响期限未满的；近三年年度考核有基本称职、不称职等次的。
（三）综合测试
综合测试分为笔试和面试。
1. 笔试
笔试采用闭卷方式进行，主要测试竞聘人员对所竞聘岗位应具备的基本理论、基本知识、基本方法等方面专业知识水平和运用理论、知识和方法分析解决管理工作中实际问题的能力。笔试满分100分，笔试成绩占最终得分30%。
2.面试
面试以竞聘演讲方式进行，主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度。参加竞聘大会的人员范围为公司领导班子成员、中层正职、职工代表。面试按照以下程序进行：
（1）竞聘演讲。竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在10分钟内。
（2）现场答辩。由参加竞聘人员在参加竞聘大会的公司领导班子成员、中层正职、职工代表三类人员中各抽一人接受提问，共回答3个问题。每个问题答辩时间控制在3分钟以内。
（3） 面试打分。在参会人员范围内对竞聘岗位人选进行面试打分。面试环节满分100分，公司领导班子成员打分占比33%，中层正职打分占比33%，职工代表打分占比34%。面试成绩占最终得分70%。
3.汇总计分人员由公司党务人事部、纪检监察部人员组成，计分结果报公司党委掌握。
（四）组织考察
1.领导小组根据笔试、面试和个人工作业绩情况，综合研判，向党委推荐确定考察人选；
2.组织考察。按照党委确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
（五）决定任用
1.根据考察情况，党委研究决定任用人选。
2.任前公示。对拟任人选在规定范围内公示，公示期为5个工作日。
3.正式聘任。按照党委研究确定的人选，依法依规进行聘任。
六、有关要求
1.参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。
2.在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。
3.组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。
七、报名时间和方式
1.报名时间：2024年3月18日至3月20日。
2.报名方式：填写《中陕核工业集团地质调查院有限公司中层管理人员竞聘上岗报名表》，电子版按照“岗位名称+姓名”格式命名，发送至电子邮箱zshddyjp@163.com，纸质版须由本人在相应栏目签字确认后交公司党务人事部704室。
联系人：柏千惠 联系电话：029-62818177
附件：中陕核工业集团地质调查院有限公司中层管理人员竞聘上岗报名表
（点击下方按钮下载）
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